Claudia Lorber

Recruiting

wird mit mir wieder einfach.

Keine Zeit?

Die Besetzung von offenen Positionen muss schnell gehen. Sie haben keine Zeit, neue Tools oder Plattformen zu testen. Ich übernehme das für Sie und gebe mein Know-How gerne weiter.

Kein Budget?

Recruiting wird immer wichtiger, aber es gibt keine zusätzlichen Ressourcen. Ich optimiere mit Ihnen gemeinsam den Budgeteinsatz für die größtmögliche Wirkung.

No Rocket Science!

Recruiting wird zunehmend komplexer, ist jedoch keine Raketenwissenschaft. Ich zeige Ihnen, wie Sie relevante Touchpoints identifizieren und welche Maßnahmen wirken, dies sind oft nur Kleinigkeiten im Prozess.

Recruiting soll wieder einfach werden?
Sprechen wir über

  • Active Sourcing
  • Candidate Experience
  • Candidate Journey
  • Candidate Relationship Management
  • Digital Recruiting
  • Interim Recruiting
  • Neue Wege im Recruiting
  • Recruiting Prozess Outsourcing
  • Recruitingkennzahlen
  • Recruitingprozess
  • Recruitingsprint
  • Recruitingstrategie
  • Recruitingtools
  • Social Media Recruiting
  • Talentakquisition

So beschreiben Kundinnen und Kunden unsere Zusammenarbeit

Wir haben gemeinsam mit Claudia Lorber unseren Recruitingprozess durchleuchtet und einige WOW Effekte für Bewerberinnen und Bewerber umgesetzt. Kleine Veränderungen haben große Wirkung erzielt und wir bekommen tolle Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess.

Katharina B.HR Managerin

Die Inhalte wurde genau auf unsere Fragen abgestimmt und ich habe viele Tipps erhalten, die ich in die Praxis umsetzen kann.

Sabine H.Workshop Teilnehmerin

Die Inhalte waren praxisbezogen, sehr interessant und der Vortrag lebendig, vielen Dank!

Verena R.Workshop Teilnehmerin

Das war ein super Tag! Wir haben viele Anregungen erhalten, die wir jetzt step by step umsetzen und freuen uns schon auf den nächsten Recruiting Praxistag mit Claudia Lorber, um unseren Recruitingprozess noch weiter zu optimieren.

Daniela B.Leitung Recruiting

NEU: Social Media Recruiting BOOTCAMP

Zu viele Möglichkeiten?

Recruiting ist so komplex wie nie zuvor. „Post and pray“ hat ausgedient, interdisziplinäre Skills aus den Bereichen IT, Marketing und Vertrieb sind angesagt, doch welche konkret? Die Möglichkeiten sind unendlich, doch was funktioniert für Ihr Unternehmen? Wie finden Sie die idealen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Die Antworten auf diese Fragen gebe ich Ihnen gerne, melden Sie sich einfach bei mir.